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講演会・勉強会研修の実施

 

「若手教員研修」「中堅教員研修」「リーダー教員研修」
「管理職研修」(2017年度)

「組織力強化」を基本コンセプトとする教員研修メニューです。学校経営ビジョンを具現化する人材を4段階のステップ「若手教員研修」「中堅教員研修」「リーダー教員研修」「管理職研修」に分け、それぞれの段階に求められているスキルやスタンスを習得します。学校組織の中で自分の役割を認識し、チームとしてより良い学校経営を実現できる人材を育成します。

 

「若手教員研修」「中堅教員研修」「リーダー教員研修」とは
「組織力強化」を基本コンセプトとするオリジナル教員研修メニューです。

 学校経営をリードするのは、学校経営者・管理職の役割です。
しかし、学校経営を体現するのは、学校組織で働く「全教員」です。 一人ひとりが学校経営への当事者意識を持ち、「良い学校とは?」を追求することが魅力的な学校の未来を創り出します。
  そのために、一人ひとりの教員が「教育者」としてだけでなく、それぞれの階層に必要な役割を認識することが大切であると考えています。本研修により、「組織経営の実現」「キャリア開発の促進」「経営参画意識の醸成」などの効果が期待できます。

「管理職研修研修」とは
 教頭・副校長として重要な役割である「戦略とその実行」。目の前の業務をこなすのではなく、学校全体視点をもって戦略的に学校をマネジメントすることが求められます。
この研修では生徒募集面、効果的な進路指導体制づくりなどの教学面、組織的・計画的な教員育成などの組織面・人事の各分野における効果的なマネジメント方法を学びます。

 

2017

年度階層別研修 開催日/開催場所

  
〔教員経験初任〜5年程度の教員〕

若手教員であっても経営への参画意識と組織視点をもって欲しい!

「自ら成長意欲を持ち、与えられた役割を着実にこなしながら、かつ他の教員と協力し、行動することができる」若手教員を育成することを目的として、必要な知識や視点をお伝えするプログラムです。自分自身や自校について考えることにより、学校組織の一員として求められる基本スタンスを身に付けることができます。

【大阪開催】
4月

【東京開催】
4月

 
〔教員経験6年〜15年程度の教員〕

中堅教員として役割と責任を認識し、組織運営の中核を担って欲しい!

所属分掌の中核として中堅教員に期待される役割を認識していただくとともに、「課題設定」・「課題解決」の方法・ステップを学ぶことで、今後の学校のリーダーを担っていく自覚と責任感を醸成します。

【大阪開催】
5月

 
〔分掌責任者およびその補佐の先生〕

リーダー教員としての役割を認識し、組織マネジメントと育成をリードして欲しい!

学校経営への参画意識を高め、部門責任者としての自覚と責任感を醸成します。上司や同僚の自身への見方を知り、参加者同士の対話を通じて、成長課題を設定します。リーダー教員に求められる経営視点、組織設計、リーダーシップ発揮の考え方・視点を学びます。

【東京開催】
6月

 
〔校長・副校長・教頭、その候補の方〕 

忙しさを解消するのは「戦略」!!
忙しいから戦略が立てられないのではない!『戦略的マネジメント』

停滞したマーケットにおいても、生き残りかつ発展していくためには、短期的な施策だけではなく、中長期的視点を含んだ目標を立てて、戦略的なマネジメントを行っていく必要があります。この講座では、実践的に学校マネジメントが行える力を身に付けていきます。

【大阪開催】
9月
※開催会場:東京開催はJR新宿駅周辺研修施設、関西開催は梅田駅周辺研修施設となります。
※開催日時は変更になる場合がございます。ご了承ください。
(2017年1月現在)

 

 

 

 

 

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