有望人材の獲得・定着のための採用方法とは？
構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。
　・・新卒一括採用から通年採用へ　初任給大幅アップ　採用直結インターンシップ
　・・ジョブ型人事、リスキリング（学びなおし）、大幅なベースアップ、副業
一方、学校に対しては残業、休日出勤等の「働き方改革」関連報道が繰り返され、“学校＝ハードワーク” のイメージが増幅されたことも影響し、“教職離れ” といわれる採用試験の倍率低下がとまりません。
この構造的人材不足への対策は、従来の延長線上の採用努力だけでは足りず、採用方法全体のリニューアルが必要です。
今回は実践編として、従来の模擬授業にかわる選考方法、新しい教師の人材要件を目利きする選考基準のつくり方について、ご参加いただいた皆様とともに考えます。

★私学の新しい採用講座　実践編　〜採用リニューアルの進め方〜
　　　講師：嘉村　謙一郎（コアネット教育総合研究所 人事コンサルティング事業部 事業部長）

講 座 内 容
　　１. 概論
　　　・なぜ採用革新が必要か　
　　　・新しい教師の役割と人材要件
　　　・変化の方向性　“待ち”の採用から“攻め”の採用へ
　　　・採用手法リニューアル　選考方法・選考基準
　　　・有望人材に選ばれる組織の条件　魅力向上の取り組み
　　　・もはや旧態依然の人事では惹きつけられない　人事革新へ
　　　★ディスカッション・タイム１
　
　　２. 採用手法リニューアル　〜新しい選考方法を設計してみる〜
　　　★ディスカッション・タイム２

受 講 対 象
　　学校法人の経営陣・管理職・事務長・採用担当・人事担当・人材育成担当の皆様

【東 京 会 場】　　※終了しました
　　日時：2024年05月16日（木）　18：30〜20：30　
　　会場：新宿NSビル（JR新宿駅 徒歩7分)
　
【大 阪 会 場】　　※終了しました　
　　日時：2024年05月30日（木）　18：00〜20：00　　　
　　会場：KITENA新大阪（新大阪駅より徒歩2分）

【広 島 会 場】　
　　日時：2024年06月13日（木）　17：00〜19：00　　　
　　会場：TKP ガーデンシティPREMIUM 広島駅前（JR広島駅より徒歩2分）
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※受講料は11,000円（税込）です
　講座終了後、申込責任者様宛に請求書をお送りいたします（会員校様は無料）

皆様のご参加を心よりお待ちしております。