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【東京・大阪開催】学校の人的資本経営シリーズ 「私学の新しい報酬」のお申込受付を開始しました

構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。対する学校は、働き方改革報道が繰り返され、「学校=ハードワーク」イメージが増幅されたことも影響し、“教職離れ”(教員採用試験の倍率低下)がとまりません。
志願者が減少し、産業界、また公立校との有望人材獲得競争が激化する情勢において、私学が昔ながら(=旧態依然)の経験年数に応じた横並びの報酬運用を継続していていいのか。それで、求める人材を獲得し、既存人材を活躍させる人事が可能であろうか。これが、本講座の問題意識です。今回は実践編として報酬制度に焦点を当て、人事の大原則である“貢献度に応じた処遇” を実現する手法をモデル例とともにお伝えします。

★学校の人的資本経営シリーズ
 「私学の新しい報酬 〜貢献度に応じた処遇を実現する〜」

   講師:嘉村 謙一郎
     (コアネット教育総合研究所 人事コンサルティング事業部 事業部長)


講 座 内 容
  1. 概論
   ・私学を取り巻く環境
   ・考察:なぜ、報酬制度を変える必要があるのか
   ・人事制度とは:全体像の理解
   ・報酬制度設計の考え方
    出発点は「報酬ポリシー」‥何に報いるか
   ・制度設計プロセスの概要
   ★ディスカッション・タイム1
 
  2. 報酬設計の進め方
   ・参考モデルの提示と解説
   ・総額人件費管理の視点
   ・新報酬制度への移行の進め方
   ★ディスカッション・タイム2


受 講 対 象
  学校法人の経営陣・管理職・事務長・経営企画担当・人事担当・人材育成担当の皆様

【東 京 会 場】  
  日時:2024年10月17日(木) 18:30〜20:30 
  会場:新宿NSビル(JR新宿駅 徒歩7分)

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【大 阪 会 場】   
  日時:2024年10月31日(木) 18:00〜20:00   
  会場:KITENA新大阪(新大阪駅より徒歩2分)

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※受講料は11,000円(税込)です
 講座終了後、申込責任者様宛に請求書をお送りいたします(会員校様は無料)

皆様のご参加を心よりお待ちしております