有望人材を惹きつけ、活躍させる組織・職場の魅力
構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。対する学校は、“教職離れ”（教員採用試験の倍率低下）が年々深刻化し、私学各校からも採用難の声が高まり続けています。有望人材の獲得競争が激化する情勢において、私学らしい組織・職場の魅力を生み出す鍵は何か。組織の魅力要素は多様ですが、私学経営で待遇・条件面での対抗には限界があります。
　「成長できる環境があると感じる」「社会的使命への参画・貢献意識を感じられる」
　「組織と自身の将来像への展望を描ける」「日々の貢献が報われる組織と感じられる」
有望人材を惹きつけ、活躍させる組織・職場の魅力を実現するための取り組みを考え、お伝えします。

【 講 座 内 容 】
１. 概論
　・ 私学の人事・人材育成についての考察
　　‥そもそも希薄な“人を育てる視点と取り組み”
　　　確認：なぜ、新しい人材育成が必要か
　・ 人事制度とは・人材育成とは　：全体像の理解
　・ どんな組織が人を惹きつけているのか？　考察
　・ 「仲間入りしたい組織」「成長できる組織」となるために必要な視点とは
　・ 新しい人材育成を機能させる条件・体制・環境　：概要
　
２. 成長できる組織・環境づくりの進め方　具体策
　・ 優秀人材は、「成長できる環境」に集まる
　・ 組織の魅力要素
　　‥教師は「仕事の魅力」第一。そのうえに独自魅力を追加
　・ 多様な活躍人材がいる組織・職場環境をつくるために　：具体策を考える
　★ディスカッション・タイム・発表　

【 講 師 】
嘉村 謙一郎（コアネット教育総合研究所 人事コンサルティング事業部 事業部長）

【 東 京 会 場 】
日時：2025年5月15日（木）　18：30〜20：30　
会場：新宿ＮＳビル（新宿駅［南口・西口］より徒歩7分）
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【 大 阪 会 場 】
日時：2025年5月29日（木）　18：00〜20：00　
会場：新大阪丸ビル別館（新大阪駅より徒歩2分）
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※受講料は11,000円（税込）です
　講座終了後、申込責任者様宛に請求書をお送りいたします（会員校様は無料）